Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona posee y aplica de manera efectiva para desempeñar con éxito sus actividades. ¿Cómo es una persona? Aquí tienes la respuesta.
GLOBAL DATA
85,17
NIVEL: Óptimo
COMPETENCIAS INDIVIDUALES
85,14
COMPETENCIAS SOCIALES
84,92
RASGOS DE PERSONALIDAD
85,45
Análisis Detallado
COMPETENCIAS INDIVIDUALES
Responsabilidad88,53
Óptimo
Grado de compromiso en el cumplimiento de las tareas asignadas y las consecuencias de las propias decisiones.
Actitud de Servicio84,60
Óptimo
Disposición a atender y satisfacer las necesidades de clientes, compañeros o colaboradores.
Autodesarrollo79,17
Elevado
Interés y esfuerzo por adquirir nuevos conocimientos y mejorar las propias competencias de forma continua.
Compromiso89,29
Óptimo
Nivel de implicación y fidelidad hacia los objetivos y valores de la organización.
Entusiasmo86,16
Óptimo
Energía y actitud positiva mostrada al afrontar tareas, retos o proyectos nuevos.
Iniciativa86,79
Óptimo
Tendencia a actuar de forma proactiva, anticipándose a las necesidades sin esperar instrucciones.
Meticulosidad89,66
Óptimo
Atención al detalle y cuidado en la ejecución precisa de las tareas.
Actividad Directiva83,70
Óptimo
Tendencia natural a organizar, dirigir y coordinar equipos y recursos.
Concentración78,39
Elevado
Capacidad para mantener el foco en una tarea evitando distracciones externas.
COMPETENCIAS SOCIALES
Habilidad Motivacional86,02
Óptimo
Capacidad para impulsar el entusiasmo y el compromiso de otras personas hacia un objetivo común.
Capacidad de Convencimiento81,25
Óptimo
Habilidad para influir en las opiniones y decisiones de otras personas mediante argumentos sólidos.
Búsqueda de Información84,40
Óptimo
Iniciativa para investigar, contrastar y recopilar datos relevantes antes de actuar o decidir.
Comunicación Persuasiva82,50
Óptimo
Capacidad de transmitir ideas de forma clara y convincente, adaptando el discurso a la audiencia.
Preocupación por el Orden89,66
Óptimo
Necesidad de mantener estructura, método y organización en el entorno de trabajo.
Asimilación Digital84,68
Óptimo
Facilidad para adaptarse y sacar partido a nuevas herramientas y entornos tecnológicos.
Orientación hacia el Logro79,64
Elevado
Motivación por alcanzar metas exigentes y superar los resultados previos.
Mentorización86,83
Óptimo
Disposición a guiar, formar y apoyar el desarrollo profesional de otras personas.
Capacidad Concluyente89,29
Óptimo
Habilidad para cerrar procesos y llegar a conclusiones firmes ante distintas alternativas.
RASGOS DE PERSONALIDAD
Honradez88,96
Óptimo
Actuación coherente con principios éticos, honestidad y transparencia en el trato.
Fidelidad85,56
Óptimo
Grado de lealtad y constancia hacia personas, equipos o proyectos.
Discreción86,11
Óptimo
Prudencia a la hora de manejar información sensible o confidencial.
Simpatía85,54
Óptimo
Facilidad para generar cercanía y buena relación con las personas del entorno.
Extroversión86,79
Óptimo
Tendencia a mostrarse sociable, expresivo y cómodo en entornos con otras personas.
Astucia73,13
Elevado
Habilidad para interpretar situaciones complejas y sacar ventaja de ellas con inteligencia práctica.
Intuición83,21
Óptimo
Capacidad de comprender o anticipar situaciones sin necesidad de un análisis exhaustivo.
Disciplina93,00
Óptimo
Constancia y rigor en el seguimiento de normas, rutinas y compromisos adquiridos.
Paciencia88,40
Óptimo
Capacidad de mantener la calma y perseverar ante procesos lentos o resultados diferidos.
Sensatez92,63
Óptimo
Criterio ponderado y prudente a la hora de valorar situaciones y tomar decisiones.
Modestia83,61
Óptimo
Tendencia a no destacar los propios logros, mostrando humildad en el trato.
Tolerancia87,68
Óptimo
Apertura y respeto ante opiniones, formas de trabajar o personas diferentes.
Espontaneidad86,79
Óptimo
Naturalidad y facilidad para actuar o expresarse sin necesidad de planificación previa.
Prudencia91,38
Óptimo
Cautela y reflexión antes de actuar, evitando riesgos innecesarios.
Colaboración85,56
Óptimo
Disposición a sumar esfuerzos y compartir recursos para lograr un objetivo común.
Reactividad75,27
Elevado
Rapidez de respuesta ante estímulos, cambios o imprevistos del entorno.
Dinamismo86,79
Óptimo
Energía y ritmo activo mostrado en el desempeño de las tareas diarias.
Ironía77,68
Elevado
Uso del humor o el doble sentido como recurso comunicativo en el trato con los demás.
